Jak žalovat zaměstnavatele při nevyplacení mzdy | rady
Jak žalovat zaměstnavatele při nevyplacení mzdy | rady. Na trhu přibývá stále více pochybných firem, které neplní své závazky vůči obchodním partnerům a navíc ani nevyplatí mzdu svým zaměstnancům. Stejný problém samozřejmě může nastat, je-li vaším zaměstnavatelem fyzická osoba. Nabízí se celá řada řešení, jak se proti nevyplacení mzdy bránit:
- obrátit se na úřad práce, na inspektorát práce, podat návrh na zahájení insolvenčního řízení, okamžitě zrušit pracovní poměr.
A samozřejmě se nejprve snažit celou věc vyřešit smírnou cestou. Někdy se ale stane, že zaměstnanec nemá jinou možnost, než se svého práva domáhat soudně. Jak má taková žaloba vypadat?
Diskuze k článku
Přidat komentář
V článku odkazujete na dokument, který pozbyl účinnost k 31.12.2006, tedy zákoník práce 65/1965. Účinný je zákon 262/2006.
Prosím o radu. Na mého bývalého zaměstnavatele ,a.s., /PP na d. neurč. skončen z mé strany ke konci 07/2010 pro opakované nevyplácení mzdy, můj nárok uznán písemně při rozvázání PP, vč. odstupného ze zák., ale částka přes 100 tis. Kč nevyplacena./ bylo pro dluhy u bank, nevyplácené mzdy a další pohledávky zahájeno insolv. řízení, kam jsem přihlásila svůj nárok - uznáno pí. IS. V 09/10 zahájeno konkurzní řízení, ukončeno 02/03/14. Uspokojeny byly častečně nároky bank a velkých věřitelů, nároky býv. zaměstnanců ne a to ani částečně - nezbylo nic. Při zahájeni IŘ a KŘ a po celou dobu jejich trvání jsem pravidelně kontaktovala pí. IS s dotazy, jak bude vypořádán můj nárok, vždy mě jen odkázala až na výsledek KŘ. Byli jsme z její strany při zahájení IŘ upozorněni, že jako jeho účastníci nemůžeme u soudu podat žalobu na zaměstnavatele, dokud celá věc neskončí. O skončení obou řízení jsem nedostala žádné vyrozumění, pouze na stránkách Ínsolv. rejstříku jsem oblevila info o ukončení a jeho výsledku. Firma i v době IŘ a KŘ byla živá, prováděla a stále provádí svou původní činnost pro jiné firmy/ neměla tzv. čistý rejstřík/. Mohu ještě nyní něco podniknout, abych se domohla plnění svého nároku?? Navštívila jsem několik právníků v okolí / pro odbory, advokáty pro bono/, ale nebyli s to, dát odpověď, zabývají se jinou činností. Jsem vdova a st. důchodkyně, ze stresu v předch. zaměstnání jsem si odnesla zdravot. potíže /dia/, prosím o Váš názor, příp. radu, na koho se mám obrátit. Děkuji.
Jak mám postupovat když přítel byl zaměstnání bez pracovní smlouvy bez dohody o práci A zaměstnavatel kterého zaměstnával nevyplatil výplatu za jeden měsíc a půl
Další zajímavé články
V článku odkazujete na dokument, který pozbyl účinnost k 31.12.2006, tedy zákoník práce 65/1965. Účinný je zákon 262/2006.