Jak sjednat v pracovní smlouvě zkušební dobu | rady
Jak sjednat v pracovní smlouvě zkušební dobu | rady. Pracovní smlouva se uzavírá písemně mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a aby byla platná, musí obsahovat tři základní údaje: druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce. Zkušební doba (či lhůta) tedy nemusí být vůbec sjednána. Pracovní smlouvy ale často obsahují ujednání o zkušební době.
Diskuze k článku
Přidat komentář
Další zajímavé články
Jak okamžitě zrušit pracovní poměr
Pracovní poměr může skončit jen na základě skutečností, které vymezuje zákon. A jedním z nich je i okamžité zrušení pracovního poměru. Tohoto institu…
Jak napsat dohodu o provedení práce 2012 | návod
Jak napsat dohodu o provedení práce 2012 | návod. Studenti, důchodci, ale i lidé středního věku často pracují na dohody o provedení práce. Je to jeden…
Jak se bránit proti převedení na jinou práci | rady
Jak se bránit proti převedení na jinou práci | rady. Každá pracovní smlouva musí vymezovat druh práce, který jste se zavázali pro zaměstnavatele osobn…
Jak uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti | rady
Jak uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti | rady. Každý zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinnosti…
Jak stanovit mzdu výměrem | rady
Jak stanovit mzdu výměrem | rady. Mzdový výměr je jedním ze způsobů, jak stanovit výši mzdy, kterou bude za vykonanou práci dostávat konkrétní zaměstn…