Jak má vypadat dohoda o srážkách ze mzdy | rady
Jak má vypadat dohoda o srážkách ze mzdy | rady. Zaměstnavatel vyplácející svému zaměstnanci mzdu, nemůže nikdy sám od sebe srazit ze zaměstnancovy mzdy jakoukoliv částku, respektive může provést srážku ze mzdy pouze na účely uvedené v § 147 Zákoníku práce (např. daň ze mzdy, sociální a zdravotní pojištění) a dále srážky, které jsou podložené dohodou o srážkách ze mzdy a to i tehdy, pokud má za zaměstnancem pohledávku sám zaměstnavatel např. za stravování či za škodu. Na tyto srážky musí mít i zaměstnavatel se zaměstnancem vždy uzavřenou dohodu o srážkách.
Diskuze k článku
Přidat komentář
Další zajímavé články
Jak okamžitě zrušit pracovní poměr
Pracovní poměr může skončit jen na základě skutečností, které vymezuje zákon. A jedním z nich je i okamžité zrušení pracovního poměru. Tohoto institu…
Jak napsat dohodu o provedení práce 2012 | návod
Jak napsat dohodu o provedení práce 2012 | návod. Studenti, důchodci, ale i lidé středního věku často pracují na dohody o provedení práce. Je to jeden…
Jak se obléknout na pracovní pohovor | tipy
Jak se obléknout na pracovní pohovor | tipy. Možná si myslíte, že se oblečení v dnešní době příliš přeceňuje, ale každý personalista vám potvrdí, že o…
Jak uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti | rady
Jak uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti | rady. Každý zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinnosti…
Jak hledat v insolvenčním rejstříku | rady
Jak hledat v insolvenčním rejstříku | rady. Insolvenční rejstřík je veřejný seznam spravovaný Ministerstvem spravedlnosti, který obsahuje údaje o dluž…